viernes, 18 de abril de 2008
jueves, 10 de abril de 2008
No queremos otro Tinguiririca.
Sres. usuarios de Tur Bus
¿Sabia Ud. que Tur Bus adeuda a sus trabajadores más de 9 mil millones de pesos por concepto de días libres desde 2005 a la fecha? Pero se dan el lujo de invertir más de US$25 millones en infraestructura en los próximos 5 años ¿y su personal que? ¿Cuánto invierte? Como es una empresa de transporte declaran impuestos presuntos y manejan las cifras a conveniencia y así engañan a sus trabajadores con míseros sueldos y gratificaciones irrisorias cuando cada año compran maquinas nuevas por valores estratosféricos y dicen no tener dinero para sus empleados imagínense que cada vez que un empleado (conductor y asistente quiere renovar su credencial por motivos de deterioro por el uso o simplemente extravío uno debe pagar $5.000 por ella además se debe pagar uniforme es decir pantalón, camisa, corbata, polerón, parca; todo auspiciado por su propio personal (conductor y asistente) y Uds. se preguntaran ¿que otorga la empresa a sus empleados? Es mas la empresa le pone problemas para adquirir pasajes para su grupo familiar , si uno tiene un hijo estudiando y este ingresa a la Universidad y por cosas de puntaje quedo fuera de la ciudad de residencia Tur Bus tampoco costea pasajes a sus hijos a la ciudad donde estudia su hijo a no ser que tenga menos de 5 años en la empresa puede optar a este beneficio ,mi pregunta es ¿dañara mucho el presupuesto a la empresa al otorgar un pasaje liberado a un hijo de un funcionario de Tur Bus que solamente viajara una vez al mes a la casa de sus padres?
Sabia Ud. que Tur Bus continuamente atropella los derechos sindicales de sus empleados en especial socios del sindicato N° 4 de Tur Bus estos son perseguidos laboralmente dando las peores salidas en desmedro de sus remuneraciones y de esta manera sus jefes directos mencionan que se retiren o se cambien de sindicato .
También existe persecución sindical ,así esta demostrado con la formación de nuevos sindicatos a petición de los dueños de la empresa en especial de Don Jesús Diez quien en reiteradas ocasiones se comunica con Conductores antiguos de la empresa y de su confianza a formar un nuevo sindicato y así debilitar a los sindicato que le dan problema ,como es el caso del (Sindicato N°4) afiliando a Conductores y Asistentes con regalías que nunca serán efectivas y con engaños de nuevas estructuras de sueldos.
Despide Dirigentes Sindicales dando como causal necesidad de la empresa En 48 hrs. son reintegrado y ha la empresa se le aplica una multa, no conforme con esta medida, solicita el desafuero de estos mismos dirigentes através de los tribunales de justicia invocando irrisorias causales que no tienen ningún asidero jurídico ni menos legal.
Sabia Ud. que Tur Bus enfrenta mensualmente decenas de denuncias y reclamos por pago irregular de sueldos y finiquitos ante la inspección del trabajo
Sabía Ud. Que el sindicato N° 4 de Tur Bus presentara 5 querellas en contra de la empresa por irregularidades cometidas por sueldos y beneficios pactado en una negociación colectiva que no respeta
Además presentara reclamo ante un tribunal laboral sobre una nueva estructura de sueldo que impone la empresa y que sobrepasa a una estructura de negociación colectiva vigente Art. 311 Código del Trabajo.
Sabía Ud. Que Tur Bus obliga a sus tripulaciones a cobrar sobre equipaje y que se extienda un boleto de pasaje evadiendo impuesto por este concepto.
Sabía Ud. Que Tur Bus se jacta en ser la empresa líder del mercado cuando a empleados (conductores y asistentes) los tiene a pan y agua, en un servicio que dura 30 hrs. de viaje como es Stgo –Arica
Sabía Ud. Que Tur Bus no cumple las normas que impone el M.O.P y Transporte sobre el control horario y velocidad Ya que el sistema implementado no funciona casi en un 80% de sus maquinas y hace pagar infracciones a conductores que son reembolsadas por la empresa.
¿De que empresa líder me hablan?
Basta no queremos otro Tinguiririca!!!
DIRECTIVA SITET
¿Sabia Ud. que Tur Bus adeuda a sus trabajadores más de 9 mil millones de pesos por concepto de días libres desde 2005 a la fecha? Pero se dan el lujo de invertir más de US$25 millones en infraestructura en los próximos 5 años ¿y su personal que? ¿Cuánto invierte? Como es una empresa de transporte declaran impuestos presuntos y manejan las cifras a conveniencia y así engañan a sus trabajadores con míseros sueldos y gratificaciones irrisorias cuando cada año compran maquinas nuevas por valores estratosféricos y dicen no tener dinero para sus empleados imagínense que cada vez que un empleado (conductor y asistente quiere renovar su credencial por motivos de deterioro por el uso o simplemente extravío uno debe pagar $5.000 por ella además se debe pagar uniforme es decir pantalón, camisa, corbata, polerón, parca; todo auspiciado por su propio personal (conductor y asistente) y Uds. se preguntaran ¿que otorga la empresa a sus empleados? Es mas la empresa le pone problemas para adquirir pasajes para su grupo familiar , si uno tiene un hijo estudiando y este ingresa a la Universidad y por cosas de puntaje quedo fuera de la ciudad de residencia Tur Bus tampoco costea pasajes a sus hijos a la ciudad donde estudia su hijo a no ser que tenga menos de 5 años en la empresa puede optar a este beneficio ,mi pregunta es ¿dañara mucho el presupuesto a la empresa al otorgar un pasaje liberado a un hijo de un funcionario de Tur Bus que solamente viajara una vez al mes a la casa de sus padres?
Sabia Ud. que Tur Bus continuamente atropella los derechos sindicales de sus empleados en especial socios del sindicato N° 4 de Tur Bus estos son perseguidos laboralmente dando las peores salidas en desmedro de sus remuneraciones y de esta manera sus jefes directos mencionan que se retiren o se cambien de sindicato .
También existe persecución sindical ,así esta demostrado con la formación de nuevos sindicatos a petición de los dueños de la empresa en especial de Don Jesús Diez quien en reiteradas ocasiones se comunica con Conductores antiguos de la empresa y de su confianza a formar un nuevo sindicato y así debilitar a los sindicato que le dan problema ,como es el caso del (Sindicato N°4) afiliando a Conductores y Asistentes con regalías que nunca serán efectivas y con engaños de nuevas estructuras de sueldos.
Despide Dirigentes Sindicales dando como causal necesidad de la empresa En 48 hrs. son reintegrado y ha la empresa se le aplica una multa, no conforme con esta medida, solicita el desafuero de estos mismos dirigentes através de los tribunales de justicia invocando irrisorias causales que no tienen ningún asidero jurídico ni menos legal.
Sabia Ud. que Tur Bus enfrenta mensualmente decenas de denuncias y reclamos por pago irregular de sueldos y finiquitos ante la inspección del trabajo
Sabía Ud. Que el sindicato N° 4 de Tur Bus presentara 5 querellas en contra de la empresa por irregularidades cometidas por sueldos y beneficios pactado en una negociación colectiva que no respeta
Además presentara reclamo ante un tribunal laboral sobre una nueva estructura de sueldo que impone la empresa y que sobrepasa a una estructura de negociación colectiva vigente Art. 311 Código del Trabajo.
Sabía Ud. Que Tur Bus obliga a sus tripulaciones a cobrar sobre equipaje y que se extienda un boleto de pasaje evadiendo impuesto por este concepto.
Sabía Ud. Que Tur Bus se jacta en ser la empresa líder del mercado cuando a empleados (conductores y asistentes) los tiene a pan y agua, en un servicio que dura 30 hrs. de viaje como es Stgo –Arica
Sabía Ud. Que Tur Bus no cumple las normas que impone el M.O.P y Transporte sobre el control horario y velocidad Ya que el sistema implementado no funciona casi en un 80% de sus maquinas y hace pagar infracciones a conductores que son reembolsadas por la empresa.
¿De que empresa líder me hablan?
Basta no queremos otro Tinguiririca!!!
DIRECTIVA SITET
martes, 1 de abril de 2008
Denuncia
Uno de nuestros socios se acerco hasta nuestra sede sindical para expresar su molestia por las malas condiciones de higiene en los servicios Cama Premiun habiendo en ellos una catidad excesiva de cucarachas lo cual peturba el buen servicio que debiera dar a los pasajeros , cabe señalar que en reiteradas ocaciones se a solicitado fumigar las máquinas en su interior y es to no se hecho por lo que la plaga persiste.
A continuación transquivimos lo que nuestro socio escribio de su puño y letra, acompañado de fotografias que avalan su denuncia:
Jorgen Lizama Parraguez
Rut: 11.894.995-1
Cargo Asistente
Al realizar el servicio de las 23:55 horas (Santiago-Copiapó) salon cama premiun, al supervisar la temperatura y comodidad de los pasajeros sorprendo una BARATA (cucaracha) en la camisa de un pasajero , procedí a eliminarla al instante, posteriormente encontré muchas mas cucarachas y las metí en una bolsa.
"Esto no sucedería si tubieramos una máquina de planta o fija".
Debo señalar que a mis jefes directos les entregué un modelo de rotativa fija en la cual se necesitan 52 conductores y 26 asistentes, "pero como siempre todo esta en estudio".
Cualquier comentario o inquietud escribir a administracion.sitet@gmail.com y podremos atender sus inquietudes .
Escribenos tu opinión es importante para nosotros.
Atte.
Sindicato SITET N º 4.
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Atte.
Sindicato SITET N º 4.
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jueves, 20 de marzo de 2008
BIENVENIDOS A SITET 2008
Sindicato Nacional De Trabajadores De Empresas Tur Bus Nº4
Estimados socios este blog a sido creado con el fin de informarles de la gestión que se esta realizando para su beneficio en nuestro sindicato, además pueda usted opinar y hacer llegar sus puntos de vistas, consultas o sugerencias.
Atte.,
La Directiva Sitet
Nueva directiva Sitet informa:
Estimados socios y simpatizantes de este sindicato, queremos hacer llegar a ud. nuestros mas sinceros saludos y contarles lo que este sindicato ha realizado en estos cuatro meses de directorio conformado por Don Carlos Cerda Presidente, Valentin Ramirez Tesorero , Abraham Matus Secretario y Claudio Loyola Director.
Tras numerables encuentros y reuniones con las empresa sobre materias : pago de dias libres , pago de dias compensados, bonos de veranos , vacaciones mal calculadas etc la empresa señala lo estamos estudiando, es como decir "hoy no se fia mañana si" Tur Bus se jacta de publicar tras una entrevista a un medio escrito Diario El Mercurio del día 04 de Febrero 2008 las utilidades obtenidas en venta de pasajes el año 2007 y la gran inversión que ara con Pullman bus (Pedro Farias) en los proximos 5 años ,todos los años Tur Bus invierte gran cantidad de dinero en infraestructura y en cantidades de buses de ultima generación para atender la demanda de pasajeros exclusivos que tiene Tur Bus .
Nos preguntamos ¿Cuando se preocuparan de conductores , asistentes, mecánicos ,guardias,cajeros y personal administrativos ,cuando sus sueldos son una miseria en especial conductores y asistentes que con un servicio semi cama Santiago- Arica demora mas de 30 horas de viaje, a su tripulación se les entrega sandwich y agua como comida , es justo que debamos soportar estas penurias y sacrificios y que la empresa tenga tanta publicidad que los conductores son constantemente chequeados y supervisados y con certificacion de descanso ,cuando nos obligan a firmar esta certificacion ? seguiremos luchando por el bienestar de todos los trabajadores de Tur Bus .
Hoy este sindicato cuenta con un Casino para la atención de sus socios y simpatizantes y un Gimnasio atendido por un Personal Trainner en horarios de Lunes a Viernes de 11.00 a 20.00 hrs . En un futuro próximo abriremos un Minimarket para atender a tripulaciones que llegan muy temprano y ofrecerles un café caliente un sandwich etc y que se sientan acompañados y escucharemos sus inquietudes.
Cualquier comentario o inquietud escribir a administracion.sitet@gmail.com y podremos atender sus inquietudes .
Escribenos tu opinión es importante para nosotros.
Atte.
Sindicato SITET N º 4.
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